Stock Options Cambio Di Controllo

Option. BREAKING della giù Stock Option. The contratto di opzione è compresa tra due parti consenzienti, e le opzioni normalmente rappresentano 100 azioni di stock option stock. Put e Call Options. A sottostante è considerata una chiamata quando un acquirente stipula un contratto di l'acquisto di un magazzino ad un prezzo specifico entro una data specifica un'opzione è considerata una put in cui l'acquirente opzione ha un contratto per vendere un titolo a un prezzo concordato-on o prima di una specifica idea date. The è che l'acquirente di un opzione call ritiene che l'azione sottostante aumenta, mentre il venditore dell'opzione pensa altrimenti il ​​titolare dell'opzione ha il vantaggio di acquistare il titolo con uno sconto rispetto al valore corrente di mercato se gli aumenti di prezzo delle azioni prima della scadenza Se, tuttavia, l'acquirente ritiene uno stock diminuirà di valore, entra in un contratto di opzione put che gli dà il diritto di vendere il titolo in una data futura Se il titolo sottostante perde valore prima della scadenza, il titolare opzione è in grado di vendere per un premio da corrente value. The mercato prezzo di esercizio di un'opzione è ciò che determina se sia o non s prezioso il prezzo di esercizio è il prezzo predeterminato al quale l'azione sottostante può essere acquistato o venduto chiamata titolari opzione profitto quando il prezzo di esercizio è inferiore al valore corrente di mercato mettere i titolari di opzione profitto quando il prezzo di esercizio è superiore al mercato attuale di stock options value. Employee della Options. Employee sono simili a opzioni call o put, con alcune differenze chiave dipendenti stock option normalmente gilet piuttosto che avere un periodo di tempo specificato alla scadenza Questo significa che un dipendente deve rimanere impiegato per un determinato periodo di tempo prima che si guadagna il diritto di acquistare le sue opzioni C'è anche un prezzo di assegnazione, che prende il posto di un prezzo di esercizio, che rappresenta il valore corrente di mercato al momento il dipendente riceve il Option Plan options. Stock per obiettivo esecutivo Officers. The del Piano di Stock Option di Bombardier è quello di premiare i dirigenti con un incentivo per aumentare il valore delle azioni, fornendo loro una forma di compensazione che è legato ad un aumento del valore di mercato della Classe B subordinato shares. The concessione di stock option è soggetto alle seguenti rules. the concessione di opzioni non assegnabili per l'acquisto di azioni di classe B subordinate non possono superare, tenendo conto del numero complessivo di Classe B diritti di voto subordinato emettibili in qualsiasi altro titolo basato disposizione compensazione della Corporation, 135.782.688 and. in un dato periodo di un anno, qualsiasi insider o dai suoi soci non può essere rilasciato un numero di azioni superiore al 5 di tutte le regole principali della della emesse e in circolazione di Classe B shares. The subordinato Option Plan sono i follows. a assegnazione di stock option rappresenta il diritto di acquistare un pari numero di azioni di classe B subordinate di Bombardier al prezzo di esercizio esercizio price. The determinata è uguale al prezzo di scambio medio ponderato delle azioni subordinate di classe B negoziati sul TSX sui cinque giorni di negoziazione precedenti la data in cui l'opzione è granted. options hanno una durata massima di sette anni e gilet ad una velocità di 100 alla fine del terzo anniversario della data di assegnazione del periodo di maturazione di tre anni allinea con gli orari di maturazione delle RSU PSU DSU plans. if la data di scadenza di un'opzione cade durante, o entro dieci 10 giorni lavorativi successivi alla scadenza di un periodo di black-out, come la data di scadenza è prorogata automaticamente per un periodo di dieci 10 attività giorni dalla fine del periodo di blackout and. please si riferiscono alla terminazione e il cambiamento delle pagine disposizioni di controllo per il trattamento delle stock option in tale aggiunta cases. In, il Piano di stock Option prevede che nessuna opzione o di qualsiasi diritto al riguardo devono essere trasferibile o cedibile per cause diverse dalla volontà o ai sensi delle leggi del succession. In il caso delle stock option assegnate nel 2008-2009, condizioni di maturazione di performance stabiliti al momento della concessione richiesto che il volume media ponderata dei prezzi della Classe B di voto subordinato azioni raggiungono una soglia di prezzo base di 8 00 Cdn per almeno 21 giorni consecutivi di negoziazione successivi alla data di assegnazione come tale obiettivo soglia di prezzo non è stato raggiunto, nessuna di queste opzioni su azioni sono stati esercitati e tutti scaduto il 20 agosto restrizioni 2015.Additional e altre informazioni per quanto riguarda la DSUP 2010 e la Stock Option Plan. Under i termini della DSUP 2010 e Stock Option plan. The numero totale di azioni di Classe B subordinati emettibili da tesoreria, insieme con la classe B di azioni emettibili subordinati dal Tesoro sotto tutte le altre modalità di risarcimento di sicurezza basato la Corporation s, in qualsiasi momento, non può superare il 10 del totale emesso e in circolazione di Classe B shares. the subordinato il numero totale di azioni di Classe B subordinato emettibili dal Tesoro agli addetti ai lavori ed i loro associati, insieme con il azioni di Classe B subordinati emettibili dal Tesoro agli addetti ai lavori ed i loro associati in tutte le altre modalità di risarcimento di sicurezza basato la Corporation s, in qualsiasi momento, non può superare 5 del numero totale emesso e in circolazione di Classe B shares. the subordinato di classe B azioni subordinate emesso dal Tesoro agli addetti ai lavori ed i loro associati, cumulato con le azioni subordinate di classe B emesse dal Tesoro per addetti ai lavori ed i loro associati in tutte le altre forme di risarcimento sulla base della sicurezza della Corporation s, entro un dato periodo di un anno, non può superare il 10 del totale emesso e in circolazione azioni di classe B subordinati and. a singola persona non può tenere DSU copertura, o le opzioni per l'acquisizione, a seconda dei casi può essere, più di 5 delle azioni subordinate di classe B emesse e in circolazione and. the numero complessivo di stock option emesse nel corso dell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2015 essendo 49,704,570 stock option, come percentuale del numero totale delle azioni di classe a e azioni subordinate di classe B che sono state emesse e in circolazione al 31 dicembre, 2015, è 2 21.As del 7 marzo 2016, lo stato è come follows. Including un certo numero di 403.000 azioni che sono state emesse in base all'esercizio di stock option assegnate nell'ambito del Piano di stock Option per il beneficio degli amministratori non esecutivi di Bombardier, che è stata abolita con efficacia 1 ° ottobre 2003. il numero complessivo di azioni di classe B di voto subordinato emettibili ai sensi del Piano di Stock Option 2010 e DSUP non possono superare, tenendo conto del numero complessivo di Classe B diritti di voto subordinato emettibili in qualsiasi altro accordo di compensazione di sicurezza basato della Corporation, 135.782.688.right di modificare la DSUP 2010 o di Stock Option plan. The Consiglio di Amministrazione può, condizionato all'ottenimento delle autorizzazioni regolamentari e di borsa richieste, modificare, sospendere o interrompere la DSUP 2010 e qualsiasi DSU concessi a norma dello stesso o il Piano di Stock Option ed eventuali eccezionale di stock option, a seconda dei casi può essere, senza la previa approvazione degli azionisti della Corporation tuttavia, tale modifica o alla revoca pregiudica i termini e le condizioni applicabili a stock option non ancora esercitate in precedenza assegnate senza il consenso dei optionees rilevanti, a meno che il diritti di tali optionees devono essere stati terminati o esercitato al momento della modifica o termination. Subject a, ma senza limitare la generalità di quanto precede, il Consiglio di Amministrazione may. wind up, sospendere o interrompere il DSUP 2010 o il Piano di Stock Option. terminate un premio concesso ai sensi del DSUP 2010 o di Stock Option Plan. modify l'ammissibilità, e limitazioni, la partecipazione alla DSUP 2010 o di Stock Option Plan. modify periodi durante i quali le opzioni potranno essere esercitate nell'ambito del Piano di Stock Option. modificare le condizioni alle quali possono essere concessi i premi, hanno esercitato, terminati, annullati e regolabili e, nel caso dei soli stock option, exercised. amend le disposizioni della DSUP 2010 o il Piano di stock Option a rispettare le leggi vigenti, i requisiti di autorità di regolamentazione o magazzino applicabile exchanges. amend le disposizioni della DSUP 2010 o il Piano di Stock Option per modificare il numero massimo di azioni di classe B subordinati che possono essere offerti in sottoscrizione e l'acquisto sotto il DSUP 2010 o il Piano di Stock Option in seguito alla dichiarazione di un dividendo azionario, una suddivisione, il consolidamento, riclassificazione, o qualsiasi altra variazione rispetto alla Classe B shares. amend subordinato il DSUP 2010 o il Piano di Stock Option o un premio per correggere o rettificare un'ambiguità, una disposizione carente o inapplicabili, un errore o omissione and. amend una disposizione della DSUP 2010 o il Piano di Stock Option, relativa agli aspetti amministrativi e tecnici del plan. However, nonostante quanto sopra, le seguenti modifiche devono essere approvate dagli azionisti della Corporation.1 nel caso del Piano di Stock Option o eccezionale modifica options. an consentendo l'emissione di azioni di classe B subordinati a un optionee senza il pagamento di un corrispettivo in denaro, a meno che non è stato previsto per la detrazione totale delle azioni di classe B subordinati sottostanti da il numero di azioni di classe B subordinati riservate per emissioni sotto la riduzione Plan. a Stock Option nel prezzo di acquisto per le azioni subordinate di classe B nei confronti di qualsiasi opzione o un'estensione della data di scadenza di qualsiasi opzione di là dei periodi di esercizio previsto dal Stock Option plan. The inclusione, su base discrezionale, di amministratori non dipendenti della Corporation come partecipanti al di Stock Option Plan. an emendamento che consente un optionee di trasferire opzioni diverse per volontà o ai sensi delle leggi di succession. the cancellazione di opzioni per la fine di emettere nuova concessione opzioni molto di assistenza finanziaria per l'esercizio di aumento options. an del numero di azioni di classe B subordinati riservate per l'emissione nell'ambito del Piano di Stock Option and. any modifica il metodo per determinare l'acquisto prezzo per le azioni subordinate di classe B, in relazione a qualsiasi option.2 nel caso del DSUP o DSU 2010 concesso modifica thereunder. An permettendo un partecipante di trasferire DSU, diversi da quelli per volontà o ai sensi delle leggi di successione and. An aumentare il numero di azioni proprie azioni di classe B subordinati riservate per l'emissione sotto i 2010 DSUP. As indicati sotto la voce Modifiche al Piano di Stock Option di Bombardier nella Sezione 2 business del Meeting del 2016 Proxy, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il 16 febbraio 2016 il primo Piano di Stock Option emendamento e il secondo Piano di Stock Option emendamento, che in ogni caso ha ricevuto requisito l'approvazione di regolamentazione e degli azionisti nel modo descritto sotto la voce modifiche apportate al piano di stock option di Bombardier nella sezione 2 business Meeting del 2016 Proxy. The Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato, in data 16 febbraio 2016, le regolazioni necessarie a seguito della seconda Piano di Stock Option Modifica la limitazione del numero di classe B diritti di voto subordinato emettibili, in forma aggregata, ai sensi Piano di Stock Option e di ogni altra disposizione di compensazione basata sulla sicurezza della Società agli addetti ai lavori, in qualsiasi momento, al fine di garantire che tale limitazione rimane inalterato con l'adozione del secondo Piano di Stock Option Emendamento Questi adeguamenti non sono stati oggetto di approvazione degli azionisti. il Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato, in data 16 febbraio 2016, modifiche al Piano di Stock Option di un servizio di pulizia o la natura clericale, quali emendamenti sono stati approvati dalla TSX, ma non sono stati oggetto di approvazione degli azionisti, al fine di eliminare le disposizioni inapplicabili del piano, compresi tutti i riferimenti nel piano di stock Option per la società s ex amministratori piano essendo il piano di stock option a favore degli amministratori della Società, che è stata abolita dal 1 ° ottobre, 2003 e per le stock option assegnate prima del 1 ° giugno 2009 nessuno dei quali sono ancora in sospeso, così come ogni e tutte le disposizioni relative a parte il servizio di pulizia o modifiche clericali adottati dal Consiglio di Amministrazione, sono state apportate altre modifiche al Piano di Stock Option da parte del Consiglio di Amministrazione in data 16 febbraio 2016 e sono stati approvati dal TSX, ma non sono stati oggetto di approvazione degli azionisti Tali modifiche comprendono i un emendamento per modificare l'ammissibilità per la partecipazione al Piano di Stock Option per includere, oltre a funzionari, dipendenti senior e dipendenti chiave in piena occupazione entro la Corporation o delle sue affiliate, funzionari, dipendenti senior e dipendenti chiave della piena occupazione da qualsiasi altra società, associazione o altro soggetto giuridico designato dal HRCC di volta in volta con gli adeguamenti necessari fatte in conseguenza di tale modifica delle condizioni in cui il opzioni possono essere concesse, esercitati, terminati, annullati e regolati, e ii un emendamento al comma 7 1 2 i del Piano di Stock Option per chiarire che se un optionee in pensione tra 55 anni e 60 dopo almeno 5 anni di servizio continuo con il Corporation o delle sue affiliate o qualsiasi altra società, associazione o altro soggetto giuridico designato dal HRCC di volta in volta, le opzioni detenute da tale optionee, o parte di esso, diventeranno esercitabili o scadenza, a seconda dei casi può essere, negli eventi e come descritto nel comma 7 1 2 i, indipendentemente dal fatto che tale optionee era un partecipante nell'ambito di un piano di pensionamento approvato come accennato sotto la voce Modifiche 2010 differita Azione Unità piano di Bombardier nella Sezione 2 business del Meeting del 2016 Proxy, come una conseguenza necessaria della seconda Piano di Stock Option emendamento, il Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato i 2010 DSUP emendamento, subordinatamente alla ricezione di requisito normativo e azionista di approvazione nel modo descritto sotto la voce Modifiche 2010 differita Share Plan Unità di Bombardier nella Sezione 2 business del Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato meeting. Le, il 16 febbraio 2016, le regolazioni necessarie a seguito dei 2010 DSUP emendamento alla limitazione del numero di classe B diritti di voto subordinato emettibili, in forma aggregata, ai sensi del 2010 DSUP e qualsiasi altro accordo di compensazione basata sulla sicurezza della Società agli addetti ai lavori, in qualsiasi momento, al fine di garantire che tale limitazione rimane inalterato con l'adozione dei 2010 DSUP Emendamento Questi adeguamenti non sono stati oggetto di azionista approval. Another modifica è stata apportata al DSUP da parte del Consiglio di Amministrazione 2010 sui 16 febbraio 2016 ed è stato approvato dal TSX, ma non era soggetta all'approvazione degli azionisti in particolare, il Consiglio di Amministrazione ha approvato un emendamento per modificare l'ammissibilità per la partecipazione 2010 DSUP per includere , oltre ad alti ufficiali della Corporation o delle sue controllate, alti funzionari di qualsiasi altra società, associazione o altro soggetto giuridico designato dal HRCC di volta in volta con gli adeguamenti necessari fatte in conseguenza di tale modifica delle condizioni su cui il DSU possono essere concessi, terminati, annullati e adjusted. Restrictions per quanto riguarda Trading di Bombardier titoli e di copertura Codice Prohibition. The etico e di comportamento aziendale di Bombardier fornisce le seguenti restrizioni degli scambi di eventuali securities. employees Bombardier non devono impegnarsi in attività di copertura o in qualsiasi forma di operazioni di opzioni quotate in borsa in titoli Bombardier, o qualsiasi altra forma di derivati ​​in relazione alle azioni Bombardier, inclusi ingressi e calls. employees non deve vendere titoli Bombardier che non possiedono vendita a breve and. employees deve commerciare solo a Bombardier azioni all'interno di periodi di scambio predeterminati che iniziano il quinto giorno lavorativo successivo alla pubblicazione del bilancio trimestrali o annuali la Bombardier s e fine 25 giorni di calendario dopo questi periodi di scambio sono pubblicati internamente e comunicati a tutti i dipendenti che non sono scambi di azioni Bombardier se essere a conoscenza di materiale riservate information. The Piano di Stock Option prevede anche che optionees non possono entrare in qualsiasi transazione monitization o altro di copertura procedures. Stock Proprietà Guidelines. Bombardier ha adottato linee guida della proprietà SOG per i dirigenti al fine di collegare i loro interessi con quelli della gli azionisti, che le linee guida sono esaminate dal HRCC quando necessario I requisiti SOG valide per il seguente gruppo di executives. the Presidente esecutivo del Consiglio di Directors. the Presidente e Chief executive Officer. the presidente del business segments. the Vice President, Product Development e Chief Engineer, aerospaziale and. the dirigenti oltre gradi di stipendio decisi che riportano direttamente al Presidente e Amministratore Delegato, i presidenti dei segmenti di business e il Vice Presidente, Product Development e Chief Engineer, aerospaziale, a seconda dei casi può essere, e che sono membri della loro leadership teams. Each di questi dirigenti sono necessari per costruire e mantenere un portafoglio di azioni di classe a o classe B azioni di voto subordinato per un valore pari ad almeno il multiplo applicabile del suo stipendio di base, come descritto nella seguente tabella. Il valore del portafoglio è determinato sulla base del maggiore tra il valore al momento dell'acquisizione o il valore di mercato delle azioni possedute Bombardier dicembre 31 di ogni anno civile ai fini della valutazione del livello di proprietà, Bombardier comprende la valore delle azioni possedute, più DSU acquisiti e concesso RSU al netto delle imposte stimate I monitor HRCC, ogni anno, l'andamento del valore della quota di azioni portfolios. Since Bombardier sono negoziate solo in dollari canadesi, lo stipendio base reale viene utilizzato alla pari per i dirigenti pagato in dollari canadesi o degli Stati Uniti per i dirigenti pagati in altre valute, lo stipendio base in corrispondenza del punto medio della scala salariale canadese per la loro posizione equivalente in Canada viene utilizzato come base per determinare la loro target. There azionariato è alcun termine prescritto per raggiungere l'obiettivo azionariato Tuttavia, i dirigenti non sono autorizzati a vendere le azioni acquisite tramite l'insediamento di PSU Rsu o esercizio delle opzioni assegnate in data o dopo il giugno 2009 o dopo i dirigenti diviene soggetta alla SOG fino a quando non hanno raggiunto il loro obiettivo individuale, se non in ordine per coprire il costo di acquisto delle quote e la taxes. The seguente tabella locale applicabile presenta il bersaglio SOG del NEO come un multiplo dello stipendio base e il multiplo reale dello stipendio di base rappresentato dal valore complessivo delle azioni e concesso RSU netto di presumibile tasse e DSU acquisiti detenute dagli NEO che erano ancora dipendenti attivi di Bombardier 1 al 31 dicembre, 2015.Fred ha un post sui pool di opzione e il loro impatto sulla valutazione di questa mattina Si sa post grande e sarà molto utile per molte persone senza un dubbio che condividono lo stesso punto di vista e che s uno dei tanti motivi che mi piace di co-investire con USV. Once si imposta una piscina ci sono alcuni modi tipici e diversi di strutturare i termini e diritti ad essi associati ci sono certo numero di problemi, ma per questo post voglio parlare di maturazione cambiamento di control. Vesting è importante per la conservazione, ma più importante, permette all'azienda di mettere l'equità nelle mani delle persone che hanno messo in valore di tempo significativo nella company. We hanno un calendario di maturazione con il nostro team di Spark Capital e io ve avuto un calendario di maturazione ovunque io ho startup previously. Since lavorato richiedono un tempo abbastanza lungo per creare costruire la società maggior parte delle opzioni hanno un programma di maturazione di 4 anni o meno, soprattutto se la squadra è stata lavora per qualche tempo con una sorta di periodo di ostacolo iniziale - noto anche come una struttura cliff. The io ho visto di più è quella che richiede al lavoratore di lavorare presso l'azienda per un anno prima di maturazione le opzioni al primo anniversario si veste della loro concessione dell'opzione sul posto dopo che essi maturano l'equilibrio delle loro opzioni su un basis. I mensili ho visto scogliere a partire da sei mesi e in alcuni casi io ho visto lo zero scogliera Ma quest'ultimo è estremamente rara e I don t like it much. Change di control. This è un termine che descrive cosa accade per il programma di maturazione dipendente se la società viene acquisita da un altro company. Let s dire si lavora in una società per 2 anni, investito la metà delle opzioni, e la società è acquired. If il piano di stock option società doesn t hanno un cambiamento di disposizione di controllo poi either. a tutti vivono con il loro accordo originale È proprio quello che acquisito Se si rimane con la nuova società si Vest l'equilibrio mentre si continua a work. ba nuovo accordo è tagliare tra i dipendenti della società e l'acquirente i termini diventano saltare palla a quel punto nuovo compensazione, nuova maturazione, fx di ritenzione, etc. Founders piace avere un qualche tipo di cambiamento di accelerazione di controllo io ho sembrare accelerazione parziale o totale in caso di cambiamento di controllo Ciò significa che, al momento della vendita dell'azienda alcune tutte le opzioni investiti vest. The challlenge con il cambio di decadenza di controllo è che l'acquirente acquirente maggior parte del tempo è l'acquisto della società a causa delle persone che hanno creato il valore Quindi, se il i dipendenti sono pienamente maturate al momento della vendita sarà l'impatto della pice acquisto del compromesso company. One io ho visto è un cambiamento doppio grilletto della clausola di controllo ciò significa che l'accelerazione avviene solo se la società viene acquisita e il dipendente viene licenziato senza giusta causa. it Sa reasonale compromesso Anche se il doppio grilletto avrà un impatto dei prezzi e renderà il acquistopm un po 'più complessa l'altro problema è che si stabilisce un precedente Se si dà a voi stessi come fondatori e la vostra squadra senior di questo diritto, che molto probabilmente si dovrà per dare a tutti in azienda è don t devono, naturalmente, ma può diventare complicato quando ognuno di noi ha un diverso insieme di terms. Keep pulito simple. I credere start-up dovrebbero adottare un piano di stock option pulito e semplice il modo più pulito per farlo è quello di assicurarsi che tutti abbiano le stesse modalità e diritti non tutti avranno lo stesso prezzo di esercizio che si prevede e giusto e il suo un piano che si può vivere con l'azienda cresce e ha vinto t causare complicazioni in futuro.